Приемчик Плод и зеленчук (м/ж) - с. Равно поле, ул. Трети март 1

Пълно описание

Предлагаме ти стартово брутно заплащане в размер на 2400 лв., през втората година – 2620 лв., през третата година – 2835 лв. и след третата година - 3110 лв.

С над 130 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече 14 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена. 

В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване. 

Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати хора, не се колебай и кандидатствай сега! 

Lidl. Възможност за любима работа. Присъедини се към нашия екип! 

За нашия логистичен център в Равно поле:

Приемчик Плод и зеленчук (м/ж)


Какво ще правиш?
Извършваш качествен и количествен контрол на получаваните стоки (пр. визуална проверка, измерване на температурата);
При необходимост извършваш допълнителни контролни дейности (пр. претегляне на стоки в кг, проверка на твърдост, захарност);
Въвеждаш данни за получените стоки в складовата система;
Даваш указания на водачите на камиони относно използването на ленти и сортирането на постъпващите стоки;
Обозначаваш постъпилите палети с баркодове;
Проверяваш качеството на палетите и отговаряш за броя палети за размяна;
Пренасяш стоките в определените за комисиониране зони;
При необходимост преместваш стоки с товаро-подемна техника; 
Подпомагаш инвентаризации в склада;
Грижиш се за хигиената на работното си място.

Какво очакваме от теб?

Професионален опит в областта на складова логистика се счита за предимство. 

Освен това:

Имаш завършено средно образование;
Имаш готовност за работа на смени;
Умееш да работиш самостоятелно и се отнасяш отговорно към задачите си;
Мотивиран си.
Какво ти предлагаме?

•    Бонус „Уикенд“ в размер на 15 лв. бруто за работа в събота, неделя и на национален празник*;
•    Бонус „Присъствие“ до 500 лв. бруто на всеки 4 месеца на база рамкови условия*;
•    Ваучери за храна на стойност до 200 лв. месечно на база отработени часове;
•    Великденски бонус;
•    Коледен бонус;
•    Подарък и паричен бонус при раждане на дете в размер на 650 лв. бруто;
•    Бонус „Препоръчай приятел“ в размер от 1000 до 1500 лв. бруто;
•    Безплатен служебен транспорт по определени линии;
•    Допълнително здравно застраховане;
•    Осигурени работни обувки и работно облекло;
•    Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;
•    Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;
•    Програма за подпомагане на служители и семействата им с безплатни психологически, финансови и правни консултации;
•    Карта Мultisport на преференциална цена;
•    1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
•    Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;
•    1 неработен ден за празниците на Великден, Коледа и Нова година;
•    3-месечен изпитателен срок;
•    Отчитане и заплащане на изработеното време с точност до минута;
•    Сигурно работно място с разнообразни задачи в една успешна компания;
•    Въвеждащо обучение и възможности за кариерно развитие.

Присъедини се към нашия екип!  Кандидатствай онлайн сега!


•    Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложена автобиография, затова не забравяй да я изпратиш;
•    С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер;
•    Всички кандидати ще получат писмен отговор на посочен от тях имейл.


Лидл България гарантира:


•    Коректно отношение;
•    Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;
•    Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;
•    Пълна защита на личните данни според действащата регулация на ЕС и българското законодателство.
 

Пълния информационен текст за ЗЛД прочети на кариерния сайт на Лидл България

*Рамковите условия са определени във Вътрешни правила за работна заплата.

Нашите придобивки:
- Ваучери за храна в размер на 200 лв.;
- Допълнително здравно застраховане;
- Платено въвеждащо обучение
- 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
- Подарък при раждане на дете;
- Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията.